Конкурс на тренера по тепловым насосам для проекта TJK-1163

ОФ «Центр развития ВИЭ и энергоэффективности» в рамках контракта с Немецкой организацей Welt Hunger Hilfe (WHH Germany) в рамках проекта TJK-1163 Германского агентства международного сотрудничества (GIZ) «Создание рамочных условий для массового внедрения энергетических инноваций в сельскохозяйственных системах Таджикистана и Кыргызстана», при финансовой поддержке Министерства иностранных дел, по делам Содружества и развития Великобритании (UK FCDO), объявляет конкурс на позицию тренера по тепловым насосам  в Кыргызской Республике.

Описание проекта

Проект направлен на формирование устойчивых рыночных и институциональных условий для масштабного внедрения возобновляемых источников энергии и энергоэффективных решений в аграрном секторе Кыргызстана и Таджикистана.

Ключевой фокус проекта — практическое внедрение и коммерциализация следующих энергетических и агро-энергетических технологий:

• солнечные насосные системы для орошения;
• солнечные ограждения (электропастухи);
• солнечные сушилки для сельскохозяйственной продукции;
• энергоэффективные и климатически оптимизированные системы орошения.

Проект сочетает демонстрационные объекты, подготовку технических специалистов, развитие цепочек поставок и поддержку частного сектора с целью создания устойчивого рынка климатически чистых энергетических решений в сельском хозяйстве.

Квалификационные требования

В рамках проекта планируется привлечение эксперта – тренера, ответственного за разработку и реализацию учебной программы по тепловым насосам, качество обучения и отчетность.

Общие требования к тренеру

Тренер должен:

1. Иметь высшее или средне-специальное техническое образование в одной из областей: теплоэнергетика, теплогазоснабжение и вентиляция, холодильная техника, энергетика, инженерные системы зданий.

2. Иметь практический опыт работы не менее 5 лет в одной или нескольких областях:

• проектирование систем отопления;
• монтаж систем отопления и тепловых насосов;
• пуско-наладка тепловых насосов;
• сервисное обслуживание тепловых насосов.

3. Иметь практический опыт установки и запуска тепловых насосов (желательно не менее 10 реализованных объектов).

4. Обладать знаниями:

• принципов работы тепловых насосов и холодильного цикла;
• типов тепловых насосов (воздух-вода, грунт-вода и др.);
• современных хладагентов (R32, R290);
• теплотехнических расчетов и определения теплопотерь;
• гидравлических схем отопительных систем;
• автоматики и систем управления отоплением;
• принципов пуско-наладочных работ;
• диагностики и сервисного обслуживания.

• теплотехнических расчетов и подбора оборудования;
• разработки и объяснения гидравлических схем;
• настройки погодозависимой автоматики;
• проведения пуско-наладочных работ;
• диагностики неисправностей.

6. Иметь опыт проведения технических тренингов, лекций или мастер-классов (желательно).

7. Владеть навыками работы со взрослой аудиторией (монтажники, сервисные инженеры, сантехники).

8. Владеть русским языком, знание кыргызского является преимуществом.

Основные обязанности

Общие обязанности тренера

• Разработка программы обучения и методических и раздаточных материалов.
• Разработку тестов для оценки уровня знаний участников до и после обучения.
• Подготовку списка для закупки учебного оборудования и описание его использования.
• Проведение ключевых теоретических и практических модулей тренингов.
• Организация выездных занятий и посещений демонстрационных объектов.
• Подготовку итогового отчета по всем проведенным тренингам.
• Взаимодействие с ОФ ЦРВИЭЭ по вопросам содержания и организации обучения.

Ждем ваших резюме и коммерческих предложений в форме Приложения 1 до 18:00 30 января 2026 по адресу: г. Бишкек 720082, ул. Ахунбаева 119а, офис 302/1, или на электронную почту: talve@yandex.ru

Вопросы можно задать по электронной почте или по телефону +996555755306 (WhatsApp).

Объявление в форме pdf можно скачать тут.